Santé et mieux-être au travail
Groupe-conseil Perrier intègre le volet de la santé au travail dans ses stratégies et systèmes de prévention. Notre expertise centrée sur l’humain nous a poussé à redéfinir le sens que nous donnons à l’expression «santé-sécurité» en y intégrant complètement la santé psychologique.
Nos actions ont pour objectif de mettre notre expertise au service de l’ensemble de votre organisation afin de préserver durablement les ressources de votre personnel et garantir l’efficacité et la qualité de vie au travail.
Des stratégies et des systèmes de prévention complets qui intègrent la santé psychologique
Expertise appuyée
sur la science
Intervention
sur-mesure
À proximité pour mieux vous accompagner
Comprendre ce qui se passe.
Agir avant que ça déborde.
Faire grandir une culture de travail plus saine.
Tout ce qu’il faut pour répondre à la Loi 27… et (surtout) aller plus loin.
- 01
- 02
- 03
- 04
Offre modulaire en prévention des RPS
Votre choix. Notre expertise. Un succès commun.
Prévenir. Accompagner. Agir
Prévenir
Souvent, ce qu’on perçoit, ce n’est que la pointe de l’iceberg.
Groupe-conseil Perrier vous accompagne à chaque étape de votre démarche de prévention des risques psychosociaux. Nous privilégions une approche qui vise à rechercher l’origine des facteurs de risques présents dans l’organisation. Nos conseillers spécialisés développeront une stratégie précise qui correspond aux réalités de votre culture d’entreprise et de vos enjeux organisationnels.
Nous nous engageons à vous accompagner, tout en vous donnant les éléments nécessaires pour suivre les actions mises en œuvre en toute autonomie et les ajuster au besoin.
Accompagner
C’est prendre le temps de s’arrêter pour mieux repartir.
C’est pourquoi, une approche est fondamentale, mais peut être accompagnée d’un coaching individuel ou collectif pour aider les acteurs à traverser une période particulièrement délicate et trouver de nouvelles marges de manœuvre.
Nos équipes peuvent :
-
Accompagner vos leaders pour développer leurs compétences afin de prévenir les risques psychosociaux
-
Créer des programmes de retour au travail
-
Soutenir les employés dans des phases de changement, d’innovation, de difficultés
Agir
Pour faire de la prévention en santé psychologique au travail, les gestionnaires doivent avoir les connaissances nécessaires et en connaître les enjeux. Ainsi, pour accompagner les managers dans leur rôle de leader, nous avons créé des formations pour eux mais aussi pour l’ensemble des salariés. La prévention des risques psychosociaux se fait au niveau de toutes les strates de l’organisation.
Nous pouvons développer des ateliers à votre mesure en lien avec vos enjeux spécifiques.
Et parce que la santé au travail est un enjeu fondamental, nous avons aussi ouvert au public des formations, des masterclass et des ateliers de travail afin de sensibiliser tous les salariés sur le sujet.
