Frédéric Huard

Frédéric  compte 25 ans d’expérience au sein de grandes entreprises  manufacturières et métallurgiques dans des fonctions de leadership dans  le domaine de la santé et sécurité au travail, de l’amélioration  continue et des opérations.

Possédant  un grand sens de l’analyse, qui, en combinaison avec ses diverses  expériences, en font un promoteur et agent de changement très actif, de  l’élaboration jusqu’à l’implantation des stratégies.  Il est aussi  reconnu pour son approche de coaching humaine et empathique car  pour lui, le développement des employés et gestionnaires se fait dans un  environnement de confiance et de partage.

Il  est diplômé de l’Université Laval en Génie chimique ainsi que de  l’Université du Québec à Montréal à la maîtrise en administration des  affaires (MBA pour cadres) en plus de détenir la certification de  Ceinture Noire Lean - 6 Sigma et facilitateur Kaizen. Il a également  suivi de nombreuses formations de perfectionnement en matière de  santé-sécurité, de gestion du changement et d’amélioration continue.  Notamment, il possède une formation en gestion des opérations et  assurance qualité à l’Université Laval et obtenu le titre d’auditeur  interne et externe de système de qualité en plus d’avoir complété le  programme de développement des compétences en Leadership.

Le  développement du leadership est au cœur de son approche pour favoriser  le changement et l’amélioration continue des performances en  santé-sécurité. Frédéric entourage et promeut un leadership d’impact qui  se manifeste par une grande rigueur de gestion et une intolérance  aux risques.